Sistemas de avaliação de desempenho uma revisão de literatura

Autores/as

  • lone Milani Universidade de Brasilía. Institute de Psicologia

DOI:

https://doi.org/10.1016/rausp.v23i3.179814

Palabras clave:

sistemas de avaliagção de desempenho, revisão critíca das técnicas de avaliação de desempenho, escalas de comportamentos observáveis, escalas de comportamentos esperados, administração por objetivos

Resumen

Este estudo mostrou que as técnicas atuais de avaliação de desempenho são questionáveis quanto aos usos pretendidos. Há problemas relacionados a exatidaão, viabilidade, confiabilidade, validade de conteúdo e discriminação. Nenhuma teécnica é aplicável para toda avaliação. O estudo inclui sugestões para o desenvolvimento de novas abordagens para avaliação de desempenho.

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Publicado

1988-12-11

Número

Vol. 23 Núm. 3 (1988)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 1988 Revista de Administração

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Cómo citar

Sistemas de avaliação de desempenho uma revisão de literatura. (1988). Revista De Administração, 23(3), 45-57. https://doi.org/10.1016/rausp.v23i3.179814