Atributos desejáveis do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Autores/as

  • Denis Donaire Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade

DOI:

https://doi.org/10.1016/rausp.v23i4.180000

Palabras clave:

Atividades ou área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Gerente de P&D, Pesquisador, Atributos, Conhecimentos, Habilidades, Atitudes

Resumen

Este trabalho tem por finalidade estabelecer, através de uma pesquisa realizada junto as empresas industrials do Estado de São Paulo, quais os atributos desejáveis que um gerente de P&D deve possuir para dirigir eficazmente sua atividade. A proposição de uma lista consolidada de tais atributos visa trazer uma contribuição positiva no esquema inicial de seleção dos futureos gerentes de P&D e na avaliação dos que se encontram atualmente em atividade.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Descargas

Publicado

1988-12-16

Número

Vol. 23 Núm. 4 (1988)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 1988 Revista de Administração

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Cómo citar

Atributos desejáveis do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). (1988). Revista De Administração, 23(4), 45-56. https://doi.org/10.1016/rausp.v23i4.180000