A promoção da igualdade de gênero na administração de companhias abertas
primeiras reflexões
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.0102-8049.i164/165p%25pPalavras-chave:
igualdade de gênero, companhias abertasResumo
O presente artigo buscou debater se medidas como as cotas femininas constituem adequado caminho para tornar o ambiente corporativo mais equânime, satisfazendo os compromissos constitucionais e buscando promover o reflexo desta realidade em outros setores da sociedade.
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