¿Existe una relación entre los programas de acreditación y los modelos de excelencia organizacional?
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-623420160000500016Palabras clave:
Acreditación, Hospitales, Administración Hospitalaria, Gestión de la Calidad, Evaluación en SaludResumen
OBJETIVO Evaluar si la organizaciones sanitarias acreditadas tienen mejores prácticas de gestión que las no acreditadas. MÉTODO La investigación fue dividida en dos etapas: revisión de la literatura y estudio de casos múltiples con 12 organizaciones sanitarias, ubicadas en el Estado de São Paulo - Brasil. Fueron investigados artículos que comparaban la acreditación hospitalaria con el modelo de excelencia en gestión de la EFQM (European Foundation for Quality Management), siendo que la literatura pertinente considera que el modelo de acreditación y el modelo de la EFQM son convergentes y, a la vez, complementarios en determinados aspectos. RESULTADOS Con el 99% de confianza, se puede afirmar que existe evidencia de que las organizaciones con acreditación obtuvieron una puntuación mayor en la evaluación basada en el modelo EFQM comparativamente con las organizaciones no acreditadas. Dicho resultado también se confirmó en la comparación de los resultados de las categorías Facilitadores y Resultados del modelo EFQM. CONCLUSIÓN Existe una convergencia entre el modelo de acreditación y el modelo de excelencia de la EFQM, sugiriendo que la acreditación contribuye a que el sector de salud implemente las mejores prácticas de gestión ya difundidas en otros sectores de negocio.Descargas
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Publicado
2016-08-01
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Cómo citar
Berssaneti, F. T., Saut, A. M., Barakat, M. F., & Calarge, F. A. (2016). ¿Existe una relación entre los programas de acreditación y los modelos de excelencia organizacional?. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 50(4), 650-657. https://doi.org/10.1590/S0080-623420160000500016