Atributos movilizados por la enfermera en la salud familiar: aproximación a los desempeños en la construcción de la competencia gerencial
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200007Palabras clave:
Enfermería en salud pública, Competencia profesional, Salud de la familia, Atención primaria de salud, ConocimientoResumen
Estudio exploratorio-descriptivo, de abordaje cualitativo, objetivando identificar y analizar los atributos movilizados en situaciones de trabajo que caracterizan los desempeños de enfermeras en el área de competencia gerencial en la Salud Familiar apoyado en conceptos de competencia dialogal. Para recolectar datos, se realizó observación participativa de trabajo de enfermeras actuantes en Salud Familiar en cuatro unidades vinculadas a la Universidad de San Pablo en Ribeirão Preto (SP-BR), considerándose una semana típica de trabajo, totalizando 160 horas de observación. A través de análisis de contenidos, usando técnica de análisis temático, identificamos cinco temas relacionados con: supervisión, trabajo en equipo, control social, organización del trabajo y planeamiento. Los resultados refieren un conjunto de atributos movilizados por las enfermeras, aún centrado en la organización del trabajo en salud para el cuidado individual con raras incursiones apuntando a procesos de planeamiento sistematizado.Descargas
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Publicado
2011-04-01
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Cómo citar
Kawata, L. S., Mishima, S. M., Chirelli, M. Q., Pereira, M. J. B., Matumoto, S., & Fortuna, C. M. (2011). Atributos movilizados por la enfermera en la salud familiar: aproximación a los desempeños en la construcción de la competencia gerencial. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(2), 349-355. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000200007