El trabajo como fuente de placer: evaluación del equipo de un Centro de Atención Psicosocial

Autores/as

  • Cecília Helena Glanzner Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Agnes Olschowsky Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Luciane Prado Kantorski Universidade Federal de Pelotas; Faculdade de Enfermagem e Obstetrícia

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000300024

Palabras clave:

Servicios de Salud Mental, Grupo de atención al paciente, Satisfacción en el trabajo, Salud laboral, Evaluación en salud

Resumen

Se objetivó evaluar el placer en el trabajo de un equipo de Centro de Atención Psicosocial. Investigación cualitativa, tipo estudio de caso, utilizando Evaluación de Cuarta Generación. Estudio realizado en Foz de Iguazú, Paraná, en noviembre/diciembre de 2006. Participaron 10 profesionales del equipo. Para recolección de datos se efectuó observación y entrevistas individuales. El análisis se inició conjuntamente con la recolección, y para la evaluación final se usaron los pasos: ordenamiento de datos, clasificación y análisis final. Se constituyeron como temas de análisis: características del trabajo del CAPs, sufrimiento y enfrentamiento del sufrimiento laboral. En el proceso evaluativo, los trabajadores mostraron placer y realización con su trabajo manifestado en orgullo, realización y valorización de aquello que generan. El placer ocurre en la construcción de la atención psicosocial, pues en la rutina hay libertad para reordenar su proceso laboral, posibilitando el desarrollo de actividades y actitudes capaces de brindarles placer.

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Publicado

2011-06-01

Número

Sección

Original Article

Cómo citar

Glanzner, C. H., Olschowsky, A., & Kantorski, L. P. (2011). El trabajo como fuente de placer: evaluación del equipo de un Centro de Atención Psicosocial. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(3), 716-721. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000300024