Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000600023Palavras-chave:
Enfermagem, Absenteísmo, Administração de recursos humanos, Recursos humanos de enfermagem no hospitalResumo
Estudo de natureza quantitativa, descritiva, transversal, elaborado com o objetivo de analisar a quantidade e as causas de afastamentos por doença dos profissionais de enfermagem e sua relação com taxa de ocupação das unidades de internação de um hospital de ensino. A metodologia foi desenvolvida em duas etapas: caracterização demográfica dos profissionais e identificação e análise das ausências quanto à quantidade e tipos de afastamento por doença, aos diagnósticos médicos e à relação com a taxa de ocupação do Hospital. Os técnicos de enfermagem apresentaram a maior quantidade de licenças por doença. As doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo representaram 4.957 dias (41,5%) de ausências e os transtornos mentais e comportamentais 3.393 dias (28,4%). O percentual mensal de licenças por doença foi inversamente proporcional à taxa de ocupação, sugerindo que os profissionais ausentaram-se por doença após terem sido submetidos a ritmos maiores de trabalho.Downloads
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Publicado
2009-12-01
Edição
Seção
Artigo Original
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Como Citar
Sancinetti, T. R., Gaidzinski, R. R., Felli, V. E. A., Fugulin, F. M. T., Baptista, P. C. P., Ciampone, M. H. T., Kurcgant, P., & Silva, F. J. da. (2009). Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 43(spe2), 1277-1283. https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000600023