“EL ABUELO CONSTRUYÓ, EL PADRE USA Y EL NIETO SE MUERE DE HAMBRE”: HISTORIAS DE FAMILIA EN UNA ORGANIZACIÓN

Resumen

Este estudio tiene como objetivo analizar la relación entre familia y organización, presentando como paño de fondo las historias de familia tejidas concomitantemente al desarrollo  de la empresa. Para tanto, fueron rescatadas historias de vida de miembros de la familia que trabajan o trabajaron en esta organización en cuestión. El foco del análisis fue comprender el vínculo establecido del sujeto con la empresa, observando la influencia de los lazos de parentesco en esa relación. La influencia familiar pudo percibirse en la entrada de los sujetos en la organización, en su permanencia y cuando abandonan la empresa. Las historias vislumbradas demuestran la superposición de procesos de institucionalización, que ocurren prácticamente de forma coincidente en los sujetos implicados. Los valores relacionados a la empresa están tan fuertemente arraigados en los sujetos en estudio cuanto aquellos relacionados con la propia familia. Las historias destacadas en esta investigación ilustran las repercusiones de esa constatación en las subjetividades de los sujetos, en los vínculos establecidos entre ellos y la organización  y en la  trama de la propia empresa, que tiene su historia enredada por tales acontecimientos.