CRECER CON DIVERSIFICACIÓN Y EFICIENCIA: EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA APOYADA EN PROGRAMAS INTEGRADOS EN UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA

Autores/as

  • Marcelino José Jorge Laboratório de Pesquisa em Economia das Organizações de Saúde LAPECOS/IPEC/FIOCRUZ
  • Frederico A. de Carvalho Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Cristina Almeida Cunha Filgueiras Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
  • Daniela de Souza Ferreira Instituto de Pesquisa Clínica Evandro Chagas, Fundação Oswaldo Cruz - IPEC/FIOCRUZ

DOI:

https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2012.49878

Palabras clave:

Investigación Clínica, Programa de Acción Integrada, Escala, Eficiencia, Modelo DEA.

Resumen

Las actividades de diagnóstico de los laboratorios, de atención clínica, de enseñanza y de investigación sobre enfermedades infecciosas del Instituto de Investigación Clínica Evandro Chagas (IPEC/FIOCRUZ) estánorganizadas en Programas de Acción Integrada (PAI). Dada la complejidad de ese tipo de estructura de laorganización, el objetivo de este artículo es definir y calcular indicadores gerenciales (IG) de los principalesprogramas del IPEC, con la intención de medir el desempeño de los PAI, evaluar la eficacia de este tipo deestructura en la organización e investigar la existencia de ineficiencias de escala en los programas. Para elcálculo y análisis de esos IG fueron usados modelos de programación matemática del tipo Data EnvelopmentAnalysis (DEA), cuantificándose nueve variables de input y de output para la representación de los ocho PAIseleccionados como unidades habilitadas para tomar decisiones. Los modelos especificados consideran tanto los objetivos de las gerencias de optimización orientados para insumos y productos, como fronteras con retornosconstantes, variables y no crecientes de escala. El resultado del análisis indica que los PAI de investigaciónclínica de enfermedades  infecciosas del IPEC operaron con retornos crecientes de escala en el periodo 2002-2006, corroborando de esa forma la elección del modelo PAI de organización y la estrategia en curso deexpansión, con diversificación de las actividades de los programas del Instituto.

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Biografía del autor/a

  • Marcelino José Jorge, Laboratório de Pesquisa em Economia das Organizações de Saúde LAPECOS/IPEC/FIOCRUZ

    Coordenador do Laboratório de Pesquisa em Economia das Organizações de Saúde LAPECOS/IPEC/FIOCRUZ e da disciplina Economia da Organizaçãoda Pesquisa, do Programa de Pós-Graduação em Pesquisa Clínica de Doenças Infecciosas do IPEC/FIOCRUZ

    Doutor em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Graduado em Ciências Econômicas pela UFRJ

    Mestre em Economia pela UnB.

  • Frederico A. de Carvalho, Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro

    Professor Associado da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio de Janeiro (FACC/UFRJ)- Rio de Janeiro-RJ, Brasil

    Professor Associado aposentado da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da UERJ

    Doutor em Ciências Econômicas pela Université Catholique de Louvain, na Bélgica

    Mestre em Planejamento e Desenvolvimento pela Rijksuniversitair Centrum Antwerpen e Graduadoem Economia pela UFRJ e em Estatística pela ENCE/IBGE.

  • Cristina Almeida Cunha Filgueiras, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

    Docente do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – Belo Horizonte-MG, Brasil

    Doutora em Sociologia pela École des Hautes Études en Sciences Sociales(Paris, França).

    Mestre em Educação pela Universidade Federal de Minas Gerais. Graduada em Ciências Sociais

  • Daniela de Souza Ferreira, Instituto de Pesquisa Clínica Evandro Chagas, Fundação Oswaldo Cruz - IPEC/FIOCRUZ

    Mestranda no Mestrado Profissional em Pesquisa Clínica do Instituto de Pesquisa Clínica Evandro Chagas, Fundação Oswaldo Cruz - IPEC/FIOCRUZ– Rio de Janeiro-RJ, Brasil

    Pós-Graduada em Docência Superior pela Universidade Estácio de Sá.

    MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas.

    Graduada em Administração pela Universidade Estácio de Sá

Número

Sección

Administração Pública

Cómo citar

CRECER CON DIVERSIFICACIÓN Y EFICIENCIA: EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA APOYADA EN PROGRAMAS INTEGRADOS EN UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA. (2013). REGE Revista De Gestão, 19(2). https://doi.org/10.5700/issn.2177-8736.rege.2012.49878