PORTAL DE REVISTAS DA USP

Logotipo USP

v. 24 n. 4 (2017)

Publicado: 2017-12-19

Editorial

EDITORIAL

Adriana Marotti de Mello

291
- PDF

Recursos Humanos

SESSÃO ESPECIAL - FAST TRACK SEMEAD: ANTECEDENTES DO CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA: DIFERENÇAS ENTRE A PERCEPÇÃO DE HOMENS E MULHERES NAS MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR

Érica Custódia de Oliveira, Angela Christina Lucas, Tania Casado

293-303
- PDF
SESSÃO ESPECIAL - FAST TRACK SEMEAD: COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: SUA INTERAÇÃO COM OS VALORES ORGANIZACIONAIS E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO

Vívian Flores Costa, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade, Lisiane Pellini Faller, Jefferson Menezes de Oliveira

304-315
- PDF
SESSÃO ESPECIAL - FAST TRACK SEMEAD: COMPREENDENDO A APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DE PERNAMBUCO

Anne Cristine Cavalcanti da Silva, Diogo Henrique Helal

316-324
- PDF
SESSÃO ESPECIAL - FAST TRACK SEMEAD: POTENCIALIDADES E DESAFIOS NA ARTICULAÇÃO ENTRE A MEMÓRIA E A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: O CENTRO DE MEMÓRIA BUNGE

Franciele Aline Parrilla, Márcio Ogliara, João Paulo Bittencourt

325-335

Educação em Gestão Empresarial

SESSÃO ESPECIAL - FAST TRACK SEMEAD: TEM AÇÃO NESSA PESQUISA? UM LEVANTAMENTO DA PESQUISA-AÇÃO COMO ESTRATÉGIA DE PESQUISA QUALITATIVA

José Glauber Cavalcante dos Santos, Thalita Silva Calíope, José de Paula Barros Neto

336-347
- PDF

Gestão de Pessoas em Organizações

PROPRIEDADES PSICOMÉTRICAS DAS MEDIDAS DO QUESTIONÁRIO PSICOSSOCIAL DE COPENHAGUE I (COPSOQ I)

Anne Cristine Cavalcanti da da Silva, Guilherme Welter Wendt, Diogo Henrique Helal

348-359
- PDF
ABOUT THE RELATION BETWEEN TRANSGENDER PEOPLE AND THE ORGANIZATIONS: NEW SUBJECTS FOR STUDIES ON ORGANIZATIONAL DIVERSITY

Maria Carolina Baggio Zanetti Nucci de Oliveira

360-370
- PDF

Gestão Pública

PARTICIPAÇÃO SOCIAL NOS SERVIÇOS PÚBLICOS: CARACTERIZAÇÃO DO ESTADO DA ARTE POR MEIO DA BIBLIOMETRIA E DA REVISÃO SISTEMÁTICA

Denise Regina Struecker, Micheline Gaia Hoffmann

371-380
- PDF