RISCOS DE ADOECIMENTO NO TRABALHO DE MÉDICOS E ENFERMEIROS EM UM HOSPITAL REGIONAL MATO-GROSSENSE

Autores

  • Nereida Maria Guabiroba Coelho Barros
  • Luiz Carlos Honório

Palavras-chave:

Adoecimento no Trabalho, Emergência, Médico, Enfermeiro.

Resumo

Este artigo, baseando-se na Psicodinâmica do Trabalho, analisa os riscos de adoecimento no trabalho de médicos e enfermeiros que atendem emergência em um hospital público mato-grossense. Realizou-se uma pesquisa descritiva qualitativa por meio de entrevista semiestruturada, inspirada no Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), de Mendes e Ferreira (2007). Os núcleos de sentido que emergiram do estudo revelaram que o contexto dos pesquisados é demarcado pelo ritmo intenso de trabalho, pela precariedade das condições laborais e por relações socioprofissionais enfraquecidas pela falta de integração. O trabalho que executam exige estado constante de concentração e alerta, escolha de atendimento a pacientes, situações que provocam dores no corpo, problemas gástricos e desgaste emocional decorrente do fato de lidarem cotidianamente com a vida e a morte. Os entrevistados disseram ter prazer no que fazem porque salvam vidas, possuem liberdade para expressar opiniões e são reconhecidos por colegas, pacientes e familiares. Todavia, sofrem com a sobrecarga de trabalho, a falta de recursos e as deficiências de ordem gerencial. A inteligência astuciosa, o uso da espiritualidade, o individualismo e o isolamento estão entre os mecanismos mais utilizados pelos profissionais para a mediação do sofrimento no trabalho.

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Biografia do Autor

  • Luiz Carlos Honório
    Pesquisador e Professor Titular da Faculdade Novos Horizontes – Belo Horizonte - MG, Brasil Doutor e Mestre em Administração pelo CEPEAD/FACE/UFMG Graduado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC/MG

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Publicado

2015-08-20

Edição

Seção

Administração Geral

Como Citar

RISCOS DE ADOECIMENTO NO TRABALHO DE MÉDICOS E ENFERMEIROS EM UM HOSPITAL REGIONAL MATO-GROSSENSE. (2015). REGE Revista De Gestão, 22(1), 21-39. https://revistas.usp.br/rege/article/view/102621