Incompatibilidade entre vida pessoal e vida profissional dos gestores na era do conhecimento

Resumo

Os gestores modernos sofrem e muitas vezes reconhecem o sofrimento no trabalho, mas raramente manifestam insatisfação, por motivos que incluem desde insegurança até falta de clareza sobre o momento atual. Este trabalho busca analisar algumas das causas desse sofrimento e analisar a percepção dos gestores sobre a integração de aspectos da qualidade de vida no trabalho a suas vidas pessoais. A relevância do estudo justifica-se não somente pela insatisfação do indivíduo, que não compreende o fenômeno nem consegue lidar com suas causas, mas também pelo fato de que isso afeta a produtividade das organizações. Para averiguar a percepção dos gestores, foram analisados os discursos de 30 deles com relação aos fatores: satisfação, identificação com os objetivos da organização, relacionamento com os pares, com superiores e subordinados, relacionamento com a empresa, segurança e prazer, a partir de respostas a questionários. A conclusão é de que há, de fato, forte incoerência no discurso dos gestores, relativa à satisfação com o trabalho e à simultânea insatisfação com os sacrifícios que ele impõe às suas vidas pessoais.