A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho

Autores/as

  • Paulo Eduardo Vieira de Oliveira Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

Palabras clave:

Direitos humanos, Direito do trabalho, Indenização.

Resumen

O contrato de trabalho não se resume ao pagamento de salário, mediante contraprestação de trabalho, e tem dimensão muito maior do que a patrimonial, envolvendo a dignidade das partes envolvidas. Assim, o empregador deve respeitar o empregado como cidadão, sob pena de ter que indenizá-lo pelo ato ilícito praticado.

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Biografía del autor/a

  • Paulo Eduardo Vieira de Oliveira, Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

    Professor Doutor do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Juiz titular da 49ª Vara do Trabalho de São Paulo.

Referencias

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Publicado

2005-01-01

Número

Vol. 100 (2005)

Sección

Não definido

Licencia

Derechos de autor 2005 Revista da Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

Cómo citar

OLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira de. A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho. Revista da Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo, São Paulo, v. 100, p. 147–167, 2005. Disponível em: https://revistas.usp.br/rfdusp/article/view/67668. Acesso em: 9 nov. 2026.