Ausentismo en los trabajadores de enfermería de un hospital universitario
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0104-11692000000500007Palabras clave:
ausentismo, enfermedad, trabajo, enfermería, hospitalResumen
Con el objetivo de identificar el índice de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores de enfermería de un hospital universitario fue realizado un examen de las ausencias por incapacidad médica registrada durante doce meses, fue calculado el índice de frecuencia y el porcentaje de tiempo perdido. Los datos fueron recolectados a través de consulta documental en los registros del departamento de personal de la institución estudiada y copiados en un protocolo. De los resultados obtenidos, se constató que el mayor índice de frecuencia ocurrió en Pediatría (If =0,35) y el porcentaje de tiempo perdido de trabajo ocurrió en el servicio de Urgencias(Tp = 4,19). Se concluye que los índices de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores se presentan elevados, indicando la necesidad de crear un banco de datos para optimizar el registro de faltas, facilitar el control y posibilitar futuras investigaciones.Descargas
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Publicado
2000-10-01
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Artículos Originales
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Ausentismo en los trabajadores de enfermería de un hospital universitario. (2000). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 8(5), 44-51. https://doi.org/10.1590/S0104-11692000000500007