La flexibilización y la desregulación laboral de los trabajadores del área de enfermería en Brasil: el caso profae

Autores/as

  • Solange Baraldi Brasilia University
  • Marcia Regina Car University of Sao Paulo; School of Nursing

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006

Palabras clave:

relaciones laborales, supervisión de enfermería, salud pública, organizaciones internacionales

Resumen

Este estudio analizó el proceso de flexibilización de las relaciones del trabajo en la implementación del Proyecto de Profesionalización de los Trabajadores del Área de Enfermería (PROFAE) en Brasil. Se trata de un estudio cualitativo, que tiene como marco teórico y metodológico el materialismo histórico y dialéctico. Fueron realizadas entrevistas dirigidas con cuestiones abiertas y sometidas al procedimiento de análisis del discurso. Los resultados evidenciaron el proceso de flexibilización y de desregulación de las relaciones del trabajo en el área de la salud del Brasil, caracterizado por los siguientes elementos: compensación por producción; división fragmentada del trabajo; criterios de remuneración salarial variable; profesionales calificados y polivalentes; sensación de libertad profesional; reducida gobernabilidad y de poder de decisión; múltiples vínculos; programación de actividades substituyendo modelos de planificación y maciza operacionalización sistemática de las acciones.

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Publicado

2008-04-01

Número

Sección

Artículos Originales

Cómo citar

La flexibilización y la desregulación laboral de los trabajadores del área de enfermería en Brasil: el caso profae. (2008). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 16(2), 205-211. https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006