Reflexión conceptual sobre compromiso organizacional y profesional en el sector salud

Autores/as

  • Eliana Ofelia LLapa-Rodríguez University of São Paulo; Ribeirão Preto College of Nursing
  • Maria Auxiliadora Trevizan WHO Collaborating Centre for Nursing Research Development
  • Gilberto Tadeu Shinyashiki University of São Paulo; Ribeirão Preto School of Economics, Business Administration and Accountanc

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000300024

Palabras clave:

recursos humanos en salud, organización y administración

Resumen

Dentro de su cotidiano, los profesionales de salud al ejecutar sus funciones enfrentan una dualidad de sistemas, es decir, el sistema profesional y el sistema organizacional, cada uno con sus valores, principios y expectativas distintos. El objetivo de los autores es presentar conceptos de compromiso organizacional y profesional y sus relaciones en el contexto del área de la salud. Consideran, que el compromiso organizacional y profesional no son incompatibles siendo, por tanto, conciliables dentro de la dinámica organizacional. Alertan para el desenvolvimiento de compromiso afectivo en trabajadores por las consecuencias positivas en la organización y profesión.

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Publicado

2008-06-01

Número

Sección

Artículos Teóricos

Cómo citar

LLapa-Rodríguez, E. O., Trevizan, M. A., & Shinyashiki, G. T. (2008). Reflexión conceptual sobre compromiso organizacional y profesional en el sector salud. Revista Latino-Americana De Enfermagem, 16(3), 484-488. https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000300024