Liderazgo en enfermería: análisis del proceso de elección de jefes

Autores/as

  • Gisela Maria Schebella Souto de Moura Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Ana Maria Müller de Magalhaes Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Clarice Maria Dall’agnol Universidade Federal do Rio Grande do Sul; Escola de Enfermagem
  • Beatriz Cavalcanti Juchem Hospital de Clínicas de Porto Alegre
  • Daniela dos Santos Marona Hospital de Clínicas de Porto Alegre

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000600009

Palabras clave:

Liderazgo, Gestión en Salud, Equipo de Enfermería, Comportamiento de Elección

Resumen

El proceso de elección de dirigentes se reviste de importancia estratégica para el alcance de los resultados deseados en el cuidado de enfermería. Este estudio presenta una investigación exploratoria descriptiva, con el objetivo de analizar el proceso de elección de jefes de unidad, en el área de enfermería de un hospital de enseñanza, habiendo recolectado datos con enfermeros, técnicos y auxiliares de enfermería, mediante entrevista semiestructurada y evocación libre de palabras. Del análisis de contenido, emergieron tres categorías temáticas: 1) proceso de elección de jefes, 2) competencias administrativas del futuro jefe y, 3) articulación del equipo. La palabra liderazgo fue la más frecuentemente asociada al proceso de elección de jefes. El proceso de consulta para la elección de jefes contribuye para el éxito de la administración, ya que responsabiliza a los miembros del equipo por los resultados alcanzados y otorga legitimidad al futuro jefe del grupo.

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Publicado

2010-12-01

Número

Vol. 18 Núm. 6 (2010)

Sección

Artículos Originales

Licencia

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Cómo citar

Liderazgo en enfermería: análisis del proceso de elección de jefes . (2010). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 18(6), 1099-1106. https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000600009