Burnout y aspectos laborales del personal de enfermería de dos hospitales de medio portea

Autores/as

  • Flávia Maria de França Universidade do Estado de Mato Grosso; Departamento de Enfermagem
  • Rogério Ferrari Universidade do Estado de Mato Grosso; Departamento de Enfermagem
  • Diana Carla Ferrari Universidade do Estado de Mato Grosso; Departamento de Enfermagem
  • Elioenai Dornelles Alves Universidade de Brasília; Faculdade de Ciências da Saúde; Departamento de Enfermagem

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000500019

Palabras clave:

Agotamiento Profesional, Grupo de Enfermería, Salud Laboral

Resumen

OBJETIVO: Identificar la incidencia de síndrome de Burnout (BS) y evaluar su relación con los aspectos laborales, personal de enfermería de dos hospitales de medio portea de Cáceres. MÉTODO: Se trata de un estudio descriptivo, de corte transversal de la muestra de 141 sujetos. Como instrumento de investigación se utilizó un cuestionario para el delineamiento de los aspectos laborales, aumentando del Maslach Burnout Inventory (MBI). RESULTADOS: De los 141 profesionales, 13 presentaron SB según MBI. Con relación con los aspectos laborales los profesionales más acometidos son aquéllos con: régimen de trabajo diarista, 30 horas semanales de servicio, contratado, doble empleo, menor tiempo formación, poco tiempo en la unidad y actuación en el sector administrativo. CONCLUSIONES:Luego, se demostró la presencia de SB en la muestra, revelando necesidad de proponerse cambios organizacionales en el ambiente de trabajo a fin de apocar estos factores interfieren en la salud del trabajador.

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Publicado

2012-10-01

Número

Vol. 20 Núm. 5 (2012)

Sección

Artículos Originales

Licencia

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Cómo citar

Burnout y aspectos laborales del personal de enfermería de dos hospitales de medio portea. (2012). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 20(5), 961-970. https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000500019