Satisfacción profesional del enfermero

Autores/as

  • Maria Leonor Araújo Del Cura Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Departamento de Enfermagem Psiquiátrica e Ciências Humanas
  • Antonia Regina Furegato Rodrigues Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto; Departamento de Enfermagem Psiquiátrica e Ciências Humanas

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11691999000400004

Palabras clave:

satisfacción en el trabajo, recursos humanos, enfermería del trabajo

Resumen

Estudio realizado con 91 enfermeros, para conocer los sentimientos de esta clase profesional con respecto a su satisfacción en el trabajo. Se usó el Work Satisfaction Assessment Questionnaire (WSAQ), testado y validado por SIQUEIRA (1978), y adaptado analizando siete factores: Satisfacción General; Desgaste Físico y Psicológico; Status de la Función; Localización de la Empresa; Beneficios Compensadores; Reconocimiento; Desarrollo Personal. Los resultados mostraron los enfermeros satisfechos en los aspectos intrínsecos (Seguimiento, Reconocimiento y Autonomía). Los enfermeros psiquiátricos eran más maduros, con más experiencia y con más nivel de satisfacción; los pediátricos más jóvenes, con menos experiencia, presentando un nivel de insatisfacción más alto.

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Publicado

1999-10-01

Número

Vol. 7 Núm. 4 (1999)

Sección

Artículos Originales

Licencia

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Cómo citar

Del Cura, M. L. A., & Rodrigues, A. R. F. (1999). Satisfacción profesional del enfermero. Revista Latino-Americana De Enfermagem, 7(4), 21-28. https://doi.org/10.1590/S0104-11691999000400004