Flexibilização e desregulamentação laboral dos trabalhadores da área de enfermagem no Brasil: o caso profae
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006Palavras-chave:
relações trabalhistas, supervisão de enfermagem, saúde pública, organismos internacionaisResumo
Este estudo analisou o processo de flexibilização das relações de trabalho na implementação do Projeto de Profissionalização dos Trabalhadores da Área de Enfermagem (PROFAE), no Brasil. Trata-se de estudo qualitativo, tendo como marco teórico-metodológico o materialismo histórico e dialético. Foram realizadas entrevistas dirigidas, com questões abertas e submetidas ao procedimento de análise do discurso. Os resultados evidenciam o processo de flexibilização e de desregulamentação das relações de trabalho na área de saúde do Brasil, caracterizado pelos seguintes elementos: pagamento por produção, divisão fragmentada do trabalho, critérios de remuneração salarial variável, profissionais qualificados e polivalentes, sensação de liberdade profissional, reduzida governabilidade e poder decisório, múltiplos vínculos, programação de atividades substituindo modelos de planejamento e maciça operacionalização sistemática das ações.Downloads
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Publicado
2008-04-01
Edição
Seção
Artigos Originais
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Flexibilização e desregulamentação laboral dos trabalhadores da área de enfermagem no Brasil: o caso profae. (2008). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 16(2), 205-211. https://doi.org/10.1590/S0104-11692008000200006