Adaptação transcultural e validação da escala de clima do trabalho em equipe

Autores

  • Mariana Charantola Silva Secretária de Saúde; Prefeitura Municipal de Campinas
  • Marina Peduzzi Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Orientação Profissional
  • Carine Teles Sangaleti Universidade Estadual Centro Oeste; Departamento de Enfermagem
  • Dirceu da Silva Universidade Estadual de Campinas; Faculdade de Educação; Departamento Educação
  • Heloise Fernandes Agreli Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem
  • Michael A West Lancaster University; Management School; Centre for Performance Led HR
  • Neil R Anderson Brunel University; Brunel Business School

DOI:

https://doi.org/10.1590/S1518-8787.2016050006484

Resumo

OBJETIVO Adaptar e validar a escala Team Climate Invetory, de medida do clima de trabalho em equipe, para o idioma português, no contexto da atenção primária à saúde no Brasil. MÉTODOS Estudo metodológico com abordagem quantitativa de adaptação transcultural (tradução, retrotradução, síntese, comitê de especialistas e pré-teste) e validação com 497 trabalhadores de 72 equipes da Estratégia Saúde da Família no município de Campinas, São Paulo. Verificou-se confiabilidade pelo alfa de Cronbach, validade de construto pela análise fatorial confirmatória pelo software SmartPLS e correlação com escala de satisfação no trabalho. RESULTADOS Foi problematizado a sobreposição dos itens 9, 11 e 12 do fator participação na equipe e o fator objetivos da equipe no tocante à sua definição. A validação mostrou que não houve sobreposição dos itens e a confiabilidade variou entre 0,92 a 0,93. A análise fatorial confirmatória indicou adequação do modelo proposto com distribuição dos 38 itens nos quatro fatores. A correlação entre clima de trabalho em equipe e satisfação no trabalho foi significativa. CONCLUSÕES A versão da escala em português falado no Brasil foi validada e pode ser utilizada no contexto da atenção primária à saúde no País, constituindo ferramenta adequada para a avaliação e diagnóstico do trabalho em equipe.

Publicado

2016-01-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Silva, M. C., Peduzzi, M., Sangaleti, C. T., Silva, D. da, Agreli, H. F., West, M. A., & Anderson, N. R. (2016). Adaptação transcultural e validação da escala de clima do trabalho em equipe . Revista De Saúde Pública, 50, 52. https://doi.org/10.1590/S1518-8787.2016050006484