Planejamento estratégico em uma instituição pública de saúde de 2012 a 2022: implicação das percepções da força de trabalho e decisões gerenciais

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-12902022200871pt

Palabras clave:

Gestão, Subjetividade, Planejamento

Resumen

Este artigo apresenta os mecanismos de elaboração do planejamento estratégico institucional do INCA em uma década e identifica aspectos subjetivos dos profissionais, mecanismos de gestão institucional e entraves gerenciais da Administração Pública como temas relevantes que impactam no processo. Além disso, problematiza o gerencialismo, a ênfase no estrito cumprimento de regras e a análise limitada de contexto nos serviços de saúde. O objetivo foi descrever a evolução do processo de planejamento e apresentar como a percepção de profissionais sobre cumprimento de normas gerenciais influencia na organização da gestão. Resulta de um estudo qualitativo, com o emprego de entrevista individual semiestruturada realizado em 2012 e de análise documental concluída em 2021. Resultados demonstram como aspectos intersubjetivos das relações de trabalho podem contribuir para afastar os trabalhadores da tomada de decisões estratégicas ou facilitar a participação e comprometimento para o aprimoramento da gestão de uma instituição. Conclui-se que a apropriação de gestores do debate de temas como conflito, motivação, liderança e subjetividade são fundamentais para o avanço e melhoria do processo de planejamento.

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Biografía del autor/a

  • Alessandra Pereira da Silva, Instituto Nacional do Câncer

    Instituto Nacional do Câncer, Coordenação de Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

  • Adriana Cavalcanti de Aguiar, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

    Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.

Publicado

2023-01-31

Número

Sección

Original research articles

Cómo citar

Silva, A. P. da, & Aguiar, A. C. de. (2023). Planejamento estratégico em uma instituição pública de saúde de 2012 a 2022: implicação das percepções da força de trabalho e decisões gerenciais. Saúde E Sociedade, 32(1), e200871pt. https://doi.org/10.1590/S0104-12902022200871pt