Gestão participativa e valorização dos trabalhadores: avanços no âmbito do SUS
DOI :
https://doi.org/10.1590/S0104-12902012000500006Mots-clés :
Políticas públicas, Gestão participativa, Controle social, Valorização profissionalRésumé
Este estudo teve como objetivo apresentar as mudanças políticas e estruturais introduzidas ao longo da trajetória de 20 anos do Sistema Único de Saúde - SUS com vistas a assegurar a democratização da gestão da saúde e legitimar a inclusão de novos atores políticos em todo o processo de construção de um novo modelo de atenção à saúde. A fim de atender ao objetivo proposto, foram abordados os elementos constituintes de programas, políticas e estratégias que, implementadas nos últimos anos, abrem espaço para a emergência e o fortalecimento do controle social, da gestão participativa e da valorização profissional no âmbito do SUS. A ampliação dos espaços de participação social e dos trabalhadores na gestão do sistema é fundamental e baliza a efetivação de mudanças na direção de um sistema de saúde inclusivo, acolhedor, integral, resolutivo e, sobretudo, democrático.##plugins.themes.default.displayStats.downloads##
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Publiée
2012-05-01
Numéro
Rubrique
Original research articles
Comment citer
Cunha, P. F., & Magajewski, F. (2012). Gestão participativa e valorização dos trabalhadores: avanços no âmbito do SUS. Saúde E Sociedade, 21(suppl.1), 71-79. https://doi.org/10.1590/S0104-12902012000500006