Determinação de salários: uso de um modelo causal
Abstract
A extensa literatura que vem sendo acumulada na área de capital humano apresenta a educação formal, expressa em anos de escolaridade, como uma das principais fontes de desigualdade de salários na sociedade moderna. Entretanto, uma sensível desigualdade persiste, mesmo em grupos mais homogêneos em termos de escolaridade. Impõe-se, assim, a necessidade de estudos que focalizem esta variação residual, isolando fatores que interagem com a educação formal do indivíduo na determinação de seu salário.
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