A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo

Autores

  • Maria Cristina Cacciamali Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
  • Guilherme Issamu Hirata Universidade Federal de Minas Gerais

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0101-41612005000400007

Palavras-chave:

discriminação, raça, gênero, discriminação no mercado de trabalho, probit

Resumo

O objetivo deste trabalho é verificar a hipótese de discriminação no mercado de trabalho para homens e mulheres, segundo a sua auto-identificação racial - brancos ou pardos e negros - em dois estados brasileiros de predominância étnica distinta: Bahia e São Paulo. Os testes estatísticos foram realizados empregando um modelo probit. Os resultados indicam que a discriminação racial e por gênero estão presentes no mercado de trabalho brasileiro, de acordo com as categorias analisadas - dirigentes e ge-rentes, empregados com registro e empregados sem registro. Constata-se também que não há indícios de presença de discriminação racial entre os ocupados mais pobres - que pertencem ao primeiro quintil da distribuição de renda familiar per capita - embora neste grupo se verifique a discriminação contra a mulher.

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Publicado

01-12-2005

Edição

Seção

Não definida

Como Citar

Cacciamali, M. C., & Hirata, G. I. (2005). A influência da raça e do gênero nas oportunidades de obtenção de renda - uma análise da discriminação em mercados de trabalho distintos: Bahia e São Paulo . Estudos Econômicos (São Paulo), 35(4), 767-795. https://doi.org/10.1590/S0101-41612005000400007