Incorporación de tecnologías digitales y organización del trabajo en empresas industriales: los casos de San Martín (Buenos Aires) y Rafaela (Santa Fe)
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2179-0892.geousp.2025.239650Palabras clave:
Digitalización industrial, Transformación organizacional, Cambio tecnológicoResumen
Este artículo analiza la relación entre la adopción de tecnologías digitales y la organización del trabajo en empresas industriales de San Martín (Buenos Aires) y Rafaela (Santa Fe). En el contexto latinoamericano, la incorporación de estas tecnologías sigue siendo limitada, especialmente en pequeñas empresas, lo que acentúa la heterogeneidad estructural y la coexistencia de distintos niveles de modernización. A partir de un enfoque empírico, los resultados muestran que las empresas con mayor adopción tecnológica tienden a desarrollar estructuras organizativas más dinámicas, promoviendo la autonomía, el trabajo en equipo y la capacitación continua. En cambio, las firmas con menor nivel de digitalización presentan estructuras más rígidas y jerárquicas. El estudio destaca la necesidad de acompañar los procesos de transformación digital con cambios organizacionales que potencien la generación de conocimiento, la innovación y el crecimiento sostenible en el sector industrial argentino.
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