Open Box da Ciência: o protagonismo das mulheres no mercado de trabalho brasileiro
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.207523Palavras-chave:
Mulher, Feminismo, Interseccionalidade, Mercado de trabalho, Mulher cientistaResumo
O debate sobre como alcançar a equidade de gênero e raça na produção acadêmica é necessário em um cenário onde a presença e contribuição das mulheres na ciência são inquestionáveis. As mulheres são maioria no ensino superior brasileiro desde os anos 1990, entretanto, o avanço de suas carreiras não atingiu os resultados esperados ao se comparar com seus colegas homens. Esse mesmo padrão se segue ao compararmos as cientistas brancas e negras, estando as últimas em desvantagem.
Downloads
Referências
ARAÚJO, Angela Maria Carneiro; AMORIM, Elaine Regina Aguiar. Redes de subcontratação e trabalho a domicílio na indústria de confecção: um estudo na região de Campinas. Cadernos Pagu, Campinas, n. 17-18, p. 267-310, 2002. doi: https://doi.org/10.1590/S0104-83332002000100010.
BECKER, Gary S. Human capital, effort, and the sexual division of labor. Journal of Labor Economics, Chicago, v. 3, n. 1, p. S33-S58, 1985.
BIDERMAN, Ciro; GUIMARÃES, Nadya Araujo. Na ante-sala da discriminação: o preço dos atributos de sexo e cor no Brasil (1989-1999). Revista Estudos Feministas, Florianópolis, v. 12, n. 2, p. 177-200, 2004.
BROWNE, Irene; MISRA, Joya. Labor-market inequelity: intersections of gender, race, and class. In: ROMERO, Mary; MARGOLIS, Eric (org.). The Blackwell Companion to social inequalities. 1st. ed. Malden, MA: Wiley-Blackwell, 2005. p. 165-189.
COLLINS, Patricia Hill. Pensamento feminista negro: conhecimento, consciência e a política do empoderamento. São Paulo: Boitempo, 2019.
COLLINS, Patricia Hill; BILGE, Sirma. Intersectionality. 1. ed. Cambridge: Polity, 2016.
COTTER, David A.; HERMSEN, Joan M.; VANNEMAN, Reeve. Systems of gender, race, and class inequality: multilevel analyses. Social Forces, Chapel Hill, v. 78, n. 2, p. 433-460, 1999.
CRENSHAW, Kimberlé. Mapping the margins: intersectionality, identity politics, and violence against women of color. Stanford Law Review, Palo Alto, v. 43, n. 6, p. 1241-1299, 1991.
CRENSHAW, Kimberlé. On intersectionality: essential writings. New York: The New Press, 2020.
DE CAMPOS, Marden Barbosa et al. Indigenous migration patterns in Brazil based on the 2010 national demographic census: analysis and critical reflection. SN Social Sciences, [s. l.], v. 1, n. 10, p. 257, 2021. doi: 10.1007/s43545-021-00264-w.
DEL RÍO, Coral; ALONSO-VILLAR, Olga. The evolution of occupational segregation in the United States, 1940-2010: gains and losses of gender-race/ethnicity groups. Demography, Durham, v. 52, n. 3, p. 967-988, 2015. doi: 10.1007/s13524-015-0390-5.
ENGLAND, Paula; FARKAS, George. Households, employment, and gender: a social, economic, and demographic view. New York: Routledge, 2017.
FERRAZ, Renato; QUONIAM, Luc; MACCARI, Emerson. A utilização da ferramenta Scriptlattes para extração e disponibilização on-line da produção acadêmica de um programa de pós-graduação stricto sensu em Administração. Revista Brasileira de Pós-Graduação, Brasília, v. 11, n. 24, 2015. doi: https://doi.org/10.21713/2358-2332.2014.v11.445.
FERRAZ, Renato Ribeiro Nogueira; QUONIAM, Luc; ALVARES, Lillian Maria Araújo de Rezende. Avaliação de redes multidisciplinares com a ferramenta scriptlattes: os casos da nanotecnologia, da dengue e de um programa de pós-graduação Stricto Sensu em Administração. Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação, Florianópolis, v. 19, n. 40, p. 67-98, 2014. doi: https://doi.org/10.5007/1518-2924.2014v19n40p67.
GONZALEZ, Lélia. A mulher negra na sociedade brasileira: uma abordagem político-econômica. In: RODRIGUES, Carla; RAMOS, Tânia; BORGES, Luciana (org.). Problemas de gênero. Rio de Janeiro: Funarte, 2017. (Coleção Ensaios brasileiros contemporâneos).
GONZALEZ, Lélia. Por um feminismo afro-latino-americano. 1. ed. Rio de Janeiro: Zahar, 2020.
HERTZ, Thomas; TILLY, Chris; MASSAGLI, Michael P. Linking the multi-city study’s household and employer surveys to test for race and gender effects in hiring and wage setting. In: O’CONNOR, Alice; TILLY, Chris; BOBO, Lawrence D. Urban inequality: evidence from four cities. New York: Russell Sage Foundation, 2003. p. 407-443.
HIRATA, Helena; KERGOAT, Danièle. Os paradigmas sociológicos à luz das categorias de sexo: qual a renovação da epistemologia do trabalho? In: BAÇAL, Selma (org.). Trabalho, educação, empregabilidade e gênero. Manaus: EDUA, 2009. p. 173-189.
KERGOAT, Danièle. Dinâmica e consubstancialidade das relações sociais. Novos estudos CEBRAP, São Paulo, n. 86, p. 93-103, 2010.
KERNER, Ina. Tudo é interseccional?: Sobre a relação entre racismo e sexismo. Novos estudos CEBRAP, São Paulo, n. 93, p. 45-58, 2012.
KILBOURNE, Barbara; ENGLAND, Paula; BERON, Kurt. Effects of individual, occupational, and industrial characteristics on earnings: intersections of race and gender. Social Forces, Chapel Hill, v. 72, n. 4, p. 1149-1176, 1994.
MENA-CHALCO, Jesús et al. Brazilian bibliometric coauthorship networks. Journal of the Association for Information Science and Technology, Hoboken, v. 65, p. 1424-1445, 2014.
NIGRO, Carolina Alencar; FERRAZ, Renato Ribeiro Nogueira; QUONIAM, Luc. Strategic management of research productivity from Graduate Medicine Program by the use of Scriptsucupira computational tool. In: INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS & TECHNOLOGY MANAGEMENT (CONTECSI), 13., 2016, São Paulo. Anais […]. São Paulo: USP, 2016. p. 311-325. Disponível em: http://www.contecsi.tecsi.org/index.php/contecsi/13CONTECSI/paper/view/3691. Acesso em: 20 ago. 2022.
NORONHA, Claudia Ayer; VILELA, Elaine; CAMPOS, Marden. “Quem leva a pior?” Nordestinos e bolivianos no mercado de trabalho paulista. Revista Brasileira de Estudos de População, Rio de Janeiro, v. 36, 2019. Disponível em: http://www.scielo.br/j/rbepop/a/RsCZDRPZtwV7vVb5T7sPZZR/?lang=pt. Acesso em: 4 ago. 2022.
RANSFORD, H. Edward. The prediction of social behavior and attitudes: the correlates tradition. In: JEFFRIES, Vincent; RANSFORD, H. Edward (org.). Social stratification: a multiple hierarchy approach. Wellesley: Allyn & Bacon, 1980.
RESKIN, Barbara F. Employment discrimination and its remedies. In: BERG, Ivar; KALLEBERG, Arne L. (org.). Sourcebook of labor markets: evolving structures and processes. New York: Springer, 2001.
RIDGEWAY, Cecilia L. Interaction and the conservation of gender inequality: considering employment. American Sociological Review, Washington, DC, v. 62, n. 2, p. 218-235, 1997.
SIDANIUS, Jim; PRATTO, Felicia. Social Dominance: an intergroup theory of social hierarchy and oppression. Cambridge: Cambridge University Press, 2004.
SILVEIRA, Leonardo; LEÃO, Natália. O impacto da segregação ocupacional por gênero e raça na desigualdade de renda no Brasil em três décadas (1986-2015). Revista Latinoamericana de Población, Rio de Janeiro, v. 14, n. 27, 2020. Disponível em: https://revistarelap.org/index.php/relap/article/view/245/390. Acesso em: 29 mar. 2021.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2023 Natália Leão, André Félix
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.