O fator humano como filtro para o desenvolvimento da Inteligência Artificial nas corporações

Autores

  • Eduardo Campos Pellanda Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.221332

Palavras-chave:

Organizações, Inteligência artificial, ChatGPT, Metodologia, App

Resumo

Este artigo discute a importância e os desafios de lidar com informações nas organizações no contexto da inteligência artificial (IA). A pesquisa apresenta uma metodologia que busca desconstruir e entender o funcionamento dos sistemas de IA generativa. A metodologia envolve o uso de um aplicativo para registrar as consultas e respostas do ChatGPT, que resultou em variações nas respostas. O estudo enfatiza a necessidade de melhor compreensão desses sistemas de IA para usos potenciais em áreas críticas das organizações.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Biografia do Autor

  • Eduardo Campos Pellanda, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

    Doutor em Comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Professor Titular da PUC-RS.

Referências

MANOVICH, Lev. Software Takes Command. New York: Bloomsbury, 2013.

SAAD, Elizabeth. Comunicação organizacional contemporânea: o paradigma da digitalização. PAULUS: Revista de Comunicação da FAPCOM, São Paulo, v. 6, n. 12, p. 17-27, 2023. doi: https://doi.org/10.31657/rcp.v6i12.631

SANTAELLA, Lúcia. Há como deter a invasão do ChatGPT? São Paulo: Estação das Letras e Cores, 2023a.

SANTAELLA, Lúcia. A inteligência artificial é inteligente? São Paulo: Estação das Letras e Cores, 2023b.

STRAWN, George; STRAWN, Candace. Masterminds of Artificial Intelligence: Marvin Minsky and Seymour Papert. IT Professional, New York, v. 18, n. 6, p. 62-64, 2016.

Downloads

Publicado

2024-05-27

Edição

v. 21 n. 44 (2024): Comunicação, Organizações e Inteligência Artificial: impactos, sistemas generativos e uso de dados

Seção

Dossiê

Licença

Copyright (c) 2024 Eduardo Campos Pellanda

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

A submissão implica a cessão de direitos da primeira publicação à revista Organicom, sem pagamento. Os autores podem estabelecer por separado acordos adicionais para a distribuição não exclusiva de versão da obra publicada na revista (como colocar em um repositório institucional ou publicar um livro), com o devido reconhecimento de sua publicação inicial na revista Organicom.

Como Citar

PELLANDA, Eduardo Campos. O fator humano como filtro para o desenvolvimento da Inteligência Artificial nas corporações. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 21, n. 44, p. 15–27, 2024. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2024.221332. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/221332.. Acesso em: 3 dez. 2024.

Dados de financiamento