The inclusion of deaf people in organizations: challenges and contributions of organizational communication
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240217Keywords:
Inclusion, Deaf people, Organizational communicationAbstract
The inclusion of deaf people in organizations has become a topic of growing importance in the contemporary corporate context, especially as society becomes more aware of the need to create diverse and inclusive spaces. In this sense, this article seeks to investigate the main challenges faced by deaf people in the corporate environment, discuss the contributions that organizational communication can offer to overcome them, and analyze the inclusion practices adopted by the organizations studied, presenting examples of deaf people’s participation in the labor market.
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