Female leadership as a discursive strategy for reputational construction
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2025.240226Keywords:
Reputation, Female Leadership, Gender EquityAbstract
This article aims to highlight the strategies for valuing female leadership in the reputational construction of Natura and the Boticário Group. As a methodology, we opted for Qualitative Exploratory Research using Orlandi’s (2015) Discourse Analysis technique, in conjunction with Bakhtin’s (2011, 2015) contributions. The analysis corpus consists of the organizations’ annual reports from 2020 and 2024. The results evidence that organizational practices and discourses reiterate the interdiscourse of valuing the female presence in leadership positions at Natura and the Boticário Group.
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