Gender equity in the corporate world: how to move forward and ensure equal opportunities

Authors

  • Margareth Goldenberg Associação Brasileira de Comunicação Empresarial

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.206719

Keywords:

Gender , Equity , Inclusion , Diversity, Female leadership

Abstract

Gender equity in the labor market is a moral, legal, and economic imperative. Equal treatment and equal opportunities between women and men is a right that has been conquered worldwide, but not under the best conditions and with the necessary agility, thus posing many challenges for achieving rights inside and outside companies. The main dimensions that must be worked on to advance on this journey are addressed in this article.

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Author Biography

  • Margareth Goldenberg, Associação Brasileira de Comunicação Empresarial

    CEO na Goldenberg Responsabilidade Social e Diversidade onde atua como consultora estratégica e tática em diversidade e inclusão em empresas como Santander, Vivo, Roche, Eurofarma, Magazine Luiza, Globo, Suzano, Stellantis, LATAM, CPFL, Whirlpool, Atento, Scania, COMGAS, Mercado Livre.. Professora de Diversidade e Equidade na ABERJE (Associação Brasileira de Comunicação Empresarial) e no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e Conselheira da FIESP para questões relacionadas ao tema de Equidade de Gênero na Indústria. Psicóloga e psicopedagoga, especialista em direitos humanos & mundo corporativo, há 27 anos, atua nos temas de responsabilidade social, educação, diversidade e equidade de gênero em grandes corporações. Foi consultora estratégica no desenho do Movimento Mulher 360 e é atualmente gestora executiva deste movimento empresarial sem fins lucrativos mantido por 100 empresas, articulando o tema de empoderamento feminino, diversidade e equidade de gêneros no meio corporativo.

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Published

2023-03-21

Issue

Vol. 20 No. 41 (2023): Mulheres e Feminismos: mundo do trabalho, organizações e sociedade

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Dossiê

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Copyright (c) 2023 Margareth Goldenberg

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How to Cite

GOLDENBERG, Margareth. Gender equity in the corporate world: how to move forward and ensure equal opportunities. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 20, n. 41, p. 69–83, 2023. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2023.206719. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/206719.. Acesso em: 5 jul. 2024.