Conflictos y barreras culturales a la comunicación: una investigación en ambientes multiculturales
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2014.139230Palabras clave:
Gestión de comunicación. Barreras culturales a la comunicación. Relaciones públicas internacionales. Conflictos culturales. Gestión de recursos humanos.Resumen
En este artículo se describe la investigación empírica sobre las barreras culturales a la comunicación realizada en cuatro cadenas hoteleras de diferentes orígenes con sede en Brasil (americana, francesa, mexicana y brasileña). Su objetivo fundamental es comprobar cómo los valores culturales y organizacionales específicos de cada país, tienen una influencia decisiva en el perfil de las barreras culturales a la comunicación. En el trabajo se definen las barreras culturales a la comunicación. Este estudio se enmarca en los esfuerzos para desarrollar investigación comparada de Relaciones Públicas Internacionales. Se utilizó el método de estudio de caso. Los resultados apuntan la influencia de los valores nacionales y organizacionales influencia el perfil de las barreras culturales a la comunicación y la forma de resolver los conflictos.
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