Comunicación organizacional y decolonialidad: desafíos para una intersección factible

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.190356

Palabras clave:

Decolonialidad, In-comunicación, Comunicación occidental, América Latina, Comunicación organizacional

Resumen

La Comunicación Organizacional comparte los condicionamientos de la “Comunicación occidental”. Este bagaje de ideas, conceptos y teorías erigido como referencia universal sustenta una concepción instrumental y deshumanizadora que formaliza, en el plano del conocimiento, la in-comunicación instalada por la modernidad y su proyecto civilizatorio con la dominación colonial del “Nuevo Mundo”. La decolonialidad se propone remontar esos límites en pos de una comunicación que (re)humanice. En tal dirección, este texto plantea como desafío la intersección entre Comunicación Organizacional y decolonización.

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Biografía del autor/a

  • Erick Torrico, Universidad Andina Simón Bolívar

    Doctor en Comunicación por la Universidad Rey Juan Carlos. Maestro en Sociedad de la Información y el Conocimiento por la Universitat Oberta de Catalunya. Maestro en Ciencias Sociales por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Programa Bolivia. Director académico del área de Posgrado en Comunicación y Periodismo por la Universidad Andina Simón Bolívar. Docente-investigador en la Carrera de Ciencias de la Comunicación en la Universidad Mayor de San Andrés.

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Publicado

2021-12-31

Cómo citar

TORRICO, Erick. Comunicación organizacional y decolonialidad: desafíos para una intersección factible. Organicom, São Paulo, Brasil, v. 18, n. 37, p. 14–22, 2021. DOI: 10.11606/issn.2238-2593.organicom.2021.190356. Disponível em: https://revistas.usp.br/organicom/article/view/190356.. Acesso em: 7 jul. 2024.