Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde

Autores

  • Celia Regina Pierantoni Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Instituto de Medicina Social
  • Tania França Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Instituto de Medicina Social
  • Marcia Silveira Ney Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Instituto de Medicina Social; Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva
  • Valéria Oliveira Monteiro Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Faculdade de Enfermagem
  • Thereza Christina Varella Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Faculdade de Enfermagem
  • Maria Ruth dos Santos Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Instituto de Medicina Social; Estação de Trabalho; Rede Observatório de Recursos Humanos em Saúde
  • Dayane Nascimento Universidade Estadual do Rio de Janeiro; Instituto de Psicologia

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000700014

Palavras-chave:

Avaliação de desempenho, Recursos humanos, Recursos humanos em saúde, Administração de recursos humanos em saúde

Resumo

Este ensaio apresenta o produto de reflexões e análises a partir do exame de opções conceituais inerentes às metodologias de avaliação de desempenho (AD) de profissionais e sua possibilidade de aplicação na área da saúde. Estabelece uma discussão conceitual para a área, articulando e integrando conhecimentos de campos distintos - o da saúde e o da administração pública. Promove a intersecção entre a gestão do trabalho em saúde no setor público e as técnicas da administração de pessoal. Pretende gerar novas análises e estudos que possibilitem uma releitura das práticas administrativas para avaliação de desempenho utilizadas nas organizações, adaptá-las para atender às especificidades do setor saúde.

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Referências

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Publicado

2011-12-01

Edição

v. 45 (2011): Número Especial 1

Seção

Artigo de Reflexão

Licença

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Como Citar

Pierantoni, C. R., França, T., Ney, M. S., Monteiro, V. O., Varella, T. C., Santos, M. R. dos, & Nascimento, D. (2011). Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(spe), 1627-1631. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000700014