Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro

Autores

  • Anne Aires Vieira Batista Prefeitura Municipal de Aracaju
  • Maria Jésia Vieira Universidade Federal de Sergipe; Departamento de Enfermagem e Nutrição
  • Normaclei Cisneiros dos Santos Cardoso Hospital Governador João Alves Filho
  • Gysella Rose Prado de Carvalho Clínica de Nefrologia de Sergipe

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342005000100011

Palavras-chave:

Motivação, Satisfação no trabalho, Enfermagem

Resumo

Identificou-se fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro nas instituições de saúde de Aracaju, com ênfase na remuneração e condições laborais. A amostra foi constituída de 10% dos enfermeiros lotados em cada unidade de saúde pesquisada. Percebeu-se que a remuneração não é o fator principal para a motivação no trabalho, sendo, entretanto, um dos fatores de insatisfação mais citados, antecedido pelas condições de trabalho. Notou-se ainda a existência de outros fatores que motivam o enfermeiro a permanecer no trabalho, tais como, fazer o que gosta, estabilidade adquirida por concurso público, compromisso com a população, valorização do serviço, entre outros.

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Referências

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Publicado

2005-03-01

Edição

v. 39 n. 1 (2005)

Seção

Relato de Pesquisa

Licença

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Como Citar

Batista, A. A. V., Vieira, M. J., Cardoso, N. C. dos S., & Carvalho, G. R. P. de. (2005). Fatores de motivação e insatisfação no trabalho do enfermeiro. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 39(1), 85-91. https://doi.org/10.1590/S0080-62342005000100011