Estrategia de capacitación de enfermeros recién admitidos en unidades de internamiento general

Autores/as

  • Ivana Lucia Correa Pimentel de Siqueira Hospital Sírio Libanês
  • Paulina Kurcgant USP; EE; Departamento de Orientação Profissional

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342005000300002

Palabras clave:

Capacitación en servicio, Educación continuada en enfermería, Hospitales privados

Resumen

El objetivo de este artículo es presentar un programa de capacitación de enfermeros recién-admitidos, implementado en unidades de internamiento de un hospital privado de São Paulo. El programa fue estructurado de forma a disminuir el tiempo de entrenamiento y posibilitar la participación de los enfermeros de las unidades de internamiento. El programa está divido en tres fases. La primera se destina a la revisión técnica. En la segunda, con un monitor de entrenamiento, los ingresantes asumen la coordinación asistencial de la unidad. En la tercera se revisan las rutinas y temas administrativos. Este programa viene dando buenos resultados en relación a la individualización del entrena-miento y participación de los enfermeros de la institución.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Referencias

Descargas

Publicado

2005-09-01

Número

Vol. 39 Núm. 3 (2005)

Sección

Relato de Pesquisa

Licencia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Cómo citar

Siqueira, I. L. C. P. de, & Kurcgant, P. (2005). Estrategia de capacitación de enfermeros recién admitidos en unidades de internamiento general. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 39(3), 251-257. https://doi.org/10.1590/S0080-62342005000300002