Evaluación de las condiciones de trabajo en Hospitales de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil

Autores/as

  • Joel Lima Júnior Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde
  • João Carlos Alchieri Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Departamento de Psicologia
  • Eulália Maria Chaves Maia Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Departamento de Psicologia

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000300024

Palabras clave:

Condiciones de trabajo, Satisfacción en el trabajo, Personal de hospital, Salud laboral

Resumen

Se buscó identificar como los profesionales de la salud evalúan las condiciones de trabajo en hospitales de diferentes naturalezas y verificar como estas condiciones interfieren en la satisfacción laboral. La muestra estuvo compuesta por 213 profesionales de diferentes categorías. El análisis de los resultados evidenció un perfil distinto entre los hospitales en lo que se refiere a las condiciones de trabajo. De forma general, apuntó los menores promedios en el hospital estatal, en cuanto las mayores fueron observadas en el hospital filantrópico; resultado que corrobora el actual escenario de la salud pública del país. También, se resalta una asociación significativa entre la satisfacción en el trabajo y las variables renta familiar y hospital en que el profesional actúa. Se piensa que los conflictos en ese escenario son inevitables, frente a la precaria estructura de algunas instituciones públicas, sin embargo, son previsibles y pasibles de solución si el hospital dispusiese de un canal de expresión libre y accesible a todos los agentes.

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Publicado

2009-09-01

Número

Sección

Original Article

Cómo citar

Lima Júnior, J., Alchieri, J. C., & Maia, E. M. C. (2009). Evaluación de las condiciones de trabajo en Hospitales de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 43(3), 670-676. https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000300024