Avaliação das condições de trabalho em Hospitais de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil

Autores

  • Joel Lima Júnior Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde
  • João Carlos Alchieri Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Departamento de Psicologia
  • Eulália Maria Chaves Maia Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Departamento de Psicologia

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000300024

Palavras-chave:

Condições de trabalho, Satisfação no emprego, Recursos humanos em hospital, Saúde do trabalhador

Resumo

Buscou-se identificar como os profissionais de saúde avaliam as condições de trabalho em hospitais de diferentes naturezas, e verificar como estas condições interferem na satisfação laboral. A amostra foi composta por 213 profissionais de diferentes categorias. A análise dos resultados evidenciou um perfil distinto entre os hospitais no tocante as condições de trabalho. De forma geral, apontou as menores médias no hospital estadual, enquanto as maiores foram observadas no hospital filantrópico; resultado que corrobora o atual cenário da saúde pública do País. Ressalta-se ainda, uma associação significativa entre satisfação no trabalho e as variáveis renda familiar e hospital em que o profissional atua. Acredita-se que os conflitos nesse cenário são inevitáveis, frente à precária estrutura de algumas instituições públicas, contudo, são previsíveis e passíveis de solução se o hospital dispuser de um canal de expressão livre e acessível a todos os agentes.

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Publicado

2009-09-01

Edição

Seção

Artigo Original

Como Citar

Lima Júnior, J., Alchieri, J. C., & Maia, E. M. C. (2009). Avaliação das condições de trabalho em Hospitais de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 43(3), 670-676. https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000300024