Licencia médica y gerenciamiento de personal de enfermería

Autores/as

  • Thiago Puliesi Estorce Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem
  • Paulina Kurcgant Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Orientação Profissional

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500024

Palabras clave:

Grupo de enfermería, Ausencia por enfermedad, Absentismo, Indicadores de calidad de la atención de salud, Administración de personal en hospitales

Resumen

Las licencias médicas del equipo de enfermería exigen acciones gerenciales inmediatas cuando la meta es la calidad de la atención. Este estudio descriptivo exploratorio y cuantitativo busca caracterizar dicho fenómeno en un Hospital Universitario en período entre 2003 y 2007. Las licencias médicas totalizaron 3207 solicitudes y 32.022 días perdidos. Las licencias de hasta dos días representan el 54% del total y 7% de los días perdidos; las licencias por encima de quince días, 5% del total y 66% de los días perdidos. De tal modo, las licencias médicas constituyen una importante herramienta en el gerenciamiento del personal de Enfermería.

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Publicado

2011-10-01

Número

Vol. 45 Núm. 5 (2011)

Sección

Original Article

Licencia

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Cómo citar

Estorce, T. P., & Kurcgant, P. (2011). Licencia médica y gerenciamiento de personal de enfermería. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(5), 1199-1205. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500024