Licença médica e gerenciamento de pessoal de enfermagem

Autores

  • Thiago Puliesi Estorce Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem
  • Paulina Kurcgant Universidade de São Paulo; Escola de Enfermagem; Departamento de Orientação Profissional

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500024

Palavras-chave:

Equipe de enfermagem, Licença médica, Absenteísmo, Indicadores de qualidade em assistência à saúde, Administração de recursos humanos em hospitais

Resumo

As licenças médicas da equipe de enfermagem exigem ações gerenciais imediatas quando a meta é a assistência de qualidade. Este estudo, descritivo-exploratório e quantitativo, busca caracterizar esse fenômeno em um hospital universitário entre 2003 e 2007. As licenças médicas somaram 3.207 afastamentos e 32.022 dias perdidos. Afastamentos de até dois dias representaram 54% do total e 7% dos dias perdidos; afastamentos acima de 15 dias, 5% do total e 66% dias perdidos. Assim, as licenças médicas constituem importante ferramenta no gerenciamento de pessoal de enfermagem.

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Publicado

2011-10-01

Edição

v. 45 n. 5 (2011)

Seção

Artigo Original

Licença

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Como Citar

Estorce, T. P., & Kurcgant, P. (2011). Licença médica e gerenciamento de pessoal de enfermagem. Revista Da Escola De Enfermagem Da USP, 45(5), 1199-1205. https://doi.org/10.1590/S0080-62342011000500024