Transtornos mentais comuns, produtividade e presenteísmo em trabalhadores de enfermagem
DOI:
https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0296ptPalavras-chave:
Transtornos Mentais, Presenteísmo, Eficiência Organizacional, Enfermagem, Saúde do Trabalhador, Mental Disorders, Presenteeism, Efficiency Organizational, Nursing, Occupational HealthResumo
Objetivo: Investigar a associação entre a ocorrência de transtornos mentais comuns com a perda de produtividade e o presenteísmo em trabalhadores de enfermagem de um serviço de saúde público. Método: Estudo transversal, com 291 trabalhadores da região Centro-oeste do Brasil. Coleta de dados realizada de outubro de 2019 a janeiro de 2020, com instrumentos para caracterização sociodemográfica, condições laborais e de saúde: Self Reporting Questionnaire-20, Standford Presenteeism Scale e Work Limitations Questionnaire. Os dados foram analisados por estatística descritiva e inferencial, com Testes de Mann-Whitney e regressão logística, respeitando o nível de significância de 5%. Resultados: A ocorrência de transtornos mentais comuns apresentou chances 4,27 maiores para vivenciar o presenteísmo, com 10,17% da produtividade geral comprometida e prejuízos para as demandas mental/interpessoal e de produção.
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