Las Cuotas Raciales en el Ayuntamiento de São Paulo, Brasil: análisis de la aplicación de la política pública
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.2237-1095.v10p260-277Palabras clave:
Ética y políticas públicas, Dimensiones raciales, PMSP, Racismo institucional, Ley Municipal Nº 15.939/2013Resumen
Este artículo tiene como objetivo proporcionar una discusión sobre la acción afirmativa de las cuotas raciales para el ingreso de funcionarios y funcionarias en la Prefeitura Municipal de São Paulo - PMSP. Dicho esto, primero discutiremos algunos conceptos éticos que establecen relaciones con aspectos de la formulación de políticas públicas a cargo de una sociedad justa y democrática.
En otro momento, definiremos los principales puntos de la política analizada a través de los textos de la ley, decretos y gobiernos, así como su historia y momento político. En una encuesta activa con datos sobre los perfiles de raza y género de los puestos de trabajo de hombres y mujeres, y en entrevistas con el legislador Concejal Reis y el analista de políticas públicas Lucas Ambrózio, pretendemos establecer una base para explorar los posibles impactos de la política pública estudiada.
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