Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista
DOI:
https://doi.org/10.1590/S0104-11692000000400012Palavras-chave:
recrutamento pessoal, seleção de pessoal, recursos humanos em hospitalResumo
O objetivo deste trabalho é divulgar experiência de recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de Ribeirão Preto. Trata-se de um hospital filantrópico que possui cento e quatro leitos, presta assistência a pacientes com problemas mentais, bem como farmacodependentes, e atualmente conta com oitenta e quatro funcionários, apresentando um alto "turnover" de pessoal nos diversos setores. Como estagiário desta instituição percebemos que o alto "turnover" prejudica o desenvolvimento das atividades no âmbito da organização e em conseqüência a melhor assistência aos clientes. Assim sendo, fomos convidados a integrar uma equipe que se responsabilizou pelo recrutamento e seleção de recursos humanos desta entidade. Após estes processos, com o devido acompanhamento pelos responsáveis dos respectivos setores, a finalidade da nossa intervenção é a redução do "turnover", maior engajamento institucional pelo pessoal, mais sincronia entre os funcionários, diminuição de gastos e de atividades burocráticas relacionadas a contratação e demissão de pessoal, reduzindo o trabalho operacional e implementando mais o trabalho assistencial de planejamento, orientação, execução e avaliação.Downloads
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Publicado
2000-08-01
Edição
Seção
Artigos Originais
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Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista. (2000). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 8(4), 81-87. https://doi.org/10.1590/S0104-11692000000400012