Reestruturação do quadro de pessoal de enfermagem e seu impacto sobre as horas de assistência

Autores

  • Danielle Fabiana Cucolo Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto
  • Márcia Galan Perroca Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000200006

Palavras-chave:

Recursos Humanos de Enfermagem, Administração de Recursos Humanos, Carga de Trabalho

Resumo

Este estudo descritivo objetivou dimensionar e comparar o quadro de pessoal de enfermagem das unidades de clínica médico-cirúrgica de um hospital filantrópico, nas situações atuais e projetadas, e investigar o tempo de assistência dispensado aos pacientes pela equipe de enfermagem nas duas situações. Utilizou-se, para o dimensionamento, o método proposto por Gaidzinski, e, para o cálculo das horas de assistência, a equação proposta pelo Compromisso com a Qualidade Hospitalar (CQH). Os achados evidenciaram necessidade de acréscimo de 33% no quadro de pessoal, com aumento de 68,4% de enfermeiros e de 15,6% no número de técnicos/auxiliares de enfermagem. Na situação projetada, as horas de assistência variaram de 5,7 a 7,2. O quantitativo de enfermagem e o tempo médio dispensado aos pacientes revelaram-se inadequados às necessidades de atendimento da clientela, podendo comprometer a qualidade da assistência.

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Publicado

2010-04-01

Edição

v. 18 n. 2 (2010)

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Reestruturação do quadro de pessoal de enfermagem e seu impacto sobre as horas de assistência . (2010). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 18(2), 175-181. https://doi.org/10.1590/S0104-11692010000200006