Perfil e competências de gerentes de enfermagem de hospitais acreditados

Autores

  • Patrícia de Oliveira Furukawa Universidade Federal de São Paulo
  • Isabel Cristina Kowal Olm Cunha Universidade Federal de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692011000100015

Palavras-chave:

Enfermagem, Competência Profissional, Gerência, Acreditação

Resumo

Estudo descritivo que teve como objetivo identificar o perfil e as competências de gerentes de enfermagem de hospitais acreditados, sob a ótica desses e de seus superiores hierárquicos, desenvolvido em 14 hospitais certificados pela Organização Nacional de Acreditação e pela Joint Commission International do Município de São Paulo. Para a obtenção dos dados, foram elaborados dois questionários respondidos por 24 profissionais. O perfil dos gerentes de enfermagem revelou que 69,2% vieram de faculdades privadas, todos com mais de 10 anos de formação e 92,3% com pós-graduação na área de gestão em saúde. As competências que mais possuíam, na visão dos seus superiores hierárquicos, foram: liderança, foco no cliente e trabalho em equipe. Conclui-se que a maioria dos gerentes de enfermagem possuía semelhanças quanto ao perfil e competências, compatíveis com as expectativas de seus superiores hierárquicos que colaboraram na seleção para o cargo e na avaliação de seu desempenho profissional.

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Publicado

2011-02-01

Edição

Seção

Artigos Originais

Como Citar

Perfil e competências de gerentes de enfermagem de hospitais acreditados . (2011). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 19(1), 106-114. https://doi.org/10.1590/S0104-11692011000100015