Estudo psicossocial das consequências do trabalho dos enfermeiros hospitalares como gestão de recursos humanos

Autores

  • Mª José López-Montesinos Universidad de Murcia; Facultad de Enfermería; Departamento de Enfermería

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692013000700009

Palavras-chave:

Conseqüências Psicossociais, Enfermagem, Saúde Ocupacional

Resumo

OBJETIVOS: analisar a relação entre as variáveis psicossociais e sociodemográficas em profissionais de enfermagem, conhecer os níveis de satisfação com o trabalho, sintomas psicossomáticos e bem-estar psicológico em enfermeiros. METODOLOGIA: a pesquisa foi realizada com uma amostra de 476 enfermeiros (as), procedentes de nove hospitais da região de Múrcia, Espanha. Foi distribuído entre os participantes um protocolo de saúde ocupacional para preenchimento, com ferramentas para medir as variáveis psicossociais e descrever as variáveis sociodemográficas. RESULTADOS: embora não exista alto risco de problemaspsicológicos nos sujeitos da amostra, sintomas psicossomáticos, insatisfação no trabalho e bem-estar psicológico baixo estavam presentes. CONCLUSÕES: os resultados contribuem para a investigação realizada sobre o assunto, ao identificar a presença de transtornos psicossociais nos profissionais de enfermagem, associada a condições de trabalho e determinadas variáveis psicossociais e sociodemográficas.

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Publicado

2013-02-01

Edição

v. 21 (2013): Número Especial

Seção

Artigos Originais

Licença

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Como Citar

Estudo psicossocial das consequências do trabalho dos enfermeiros hospitalares como gestão de recursos humanos . (2013). Revista Latino-Americana De Enfermagem, 21(spe), 61-70. https://doi.org/10.1590/S0104-11692013000700009