La gerencia aclarada en el trabajo del enfermero

Autores/as

  • Isabel Amélia Costa Mendes Universidad de São Paulo; Escuela de Enfermería de Ribeirão Preto
  • Maria Auxiliadora Trevizan Universidad de São Paulo; Escuela de Enfermería de Ribeirão Preto
  • Maria Regina Lourenço Santa Casa de Misericordia de São José do Rio Preto

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0104-11692002000500012

Palabras clave:

enfermería, gerencia, liderazgo, ética de enfermagem

Resumen

La gerencia aclarada presupone que todo individuo de prioridad a una conducta fuerte y determinada, en detrimento de una conducta pasiva. Presupone también una profunda preocupación con las cuestiones de la especie humana, los problemas éticos, la relación con la naturaleza, en fin, con el futuro del hombre. De esta forma, las autoras, basadas en los presupuestos subyacentes a la política de gerencia aclarada de Maslow(1), tienen el objetivo de centralizar este tipo de gerencia en el trabajo del enfermero. Creen que, a través de ésta reflexión los enfermeros podrán incorporar en su práctica nuevos valores, más sintonizados con la naturaleza humana.

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Publicado

2002-10-01

Número

Sección

Artículos de Revisión

Cómo citar

Mendes, I. A. C., Trevizan, M. A., & Lourenço, M. R. (2002). La gerencia aclarada en el trabajo del enfermero. Revista Latino-Americana De Enfermagem, 10(5), 704-708. https://doi.org/10.1590/S0104-11692002000500012