Insertion of Tourism Graduates in the Brazilian Job Market
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1984-4867.v29i3p506-524Keywords:
Tourism graduates, Labour market, Absorption, BrazilAbstract
Due to its capacity to generate employment, the tourist activity has always been present in the speech of managers and government leaders as an important ally to national economic development. However, despite the growing demand for tourism and the consequent incentive to training programmes in the area, tourism graduates have faced difficulties in relation to their insertion in the labour market. The imbalance between supply and demand of skilled labor, employers' lack of knowledge of what a tourism programme consists of and higher education misaligned with the needs of tourism businesses are examples of problems that shaped the evolution of tourism in Brazil. Faced with these problems, the present study aims to investigate the insertion of tourism graduates from Brazil in the labour market. A quantitative study through an online survey was conducted and resulted in 322 complete questionnaires from respondents from different regions of Brazil. The respondents’ profile is, mainly, comprised of females, aged between 20 and 30 years of age, with an undergraduate degree and full knowledge of English and/or Spanish. The main occupation areas of the investigated tourism bachelors are teaching and working in travel agencies, and the monthly wage of the majority is about one to three minimum wages (approximately US$295 to US$885 in October 2017). The respondents consider tourism higher education as important or very important for professional practice and they regarded their professional position as either satisfactory or partially satisfactory.
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