Raza/Color de piel y estrés psicológico en equipos de Enfermería durante la pandemia de COVID-19

Resumen

Objetivo: verificar la relación entre el estrés psicológico y la raza/color de piel de los profesionales de Enfermería que trabajaron en el contexto de la COVID-19. Metodología: estudio transversal, descriptivo, correlacional y cuantitativo con enfoque de muestreo no probabilístico, mediante la técnica de bola de nieve con 1737 profesionales de Enfermería. Se realizó la recolección virtual de datos con un cuestionario de caracterización personal/profesional y la Escala de Evaluación de Síntomas Psíquicos-40-R. Se utilizó el software G*power versión 3.0. Se adoptó un nivel de significancia de p<0,05. El análisis de poder post hoc fue del 100% con poder de efecto de 0,50. Resultados: se verificó el predominio de enfermeros blancos (51,2%) y técnicos de enfermería negros/mulatos (46,3%). Se constató mayor promedio en el dominio Psicoticismo entre los profesionales negros/mulatos (p=0,048), quienes reciben salarios más bajos que los blancos (48,8%, p=0,001). Estos últimos estaban insatisfechos con los espacios provistos para el descanso en el trabajo y en los cambios de turno (55,3%, p=0,033), reciben menos apoyo psicológico/emocional de la institución donde trabajan/estudian (posgrado) (19,5%, p=0,004) y sufrieron más muertes de familiares, amigos, vecinos y compañeros de trabajo/estudio debido al COVID-19 (30,7%) que los blancos. Los profesionales blancos y negros/mulatos estaban satisfechos con la disponibilidad de alcohol en gel (p=0,001) y las condiciones para el lavado de manos (p=0,001). Conclusión: estos hallazgos generan preocupaciones sobre las condiciones laborales, la negligencia por parte de las instituciones de salud y la desigualdad social que afectan la salud mental de las profesionales negras/mulatas.