Política de uso de inteligência artificial

Com base nas recomendações do Committee on Publication Ethics (COPE) sobre as ferramentas de Inteligência Artificial e seu uso em publicações acadêmicas científicas, os Cadernos de Psicologia Social do Trabalho adotam os critérios de submissão e avaliação descritos abaixo.

As ferramentas de inteligência artificial (também conhecidas como chatbots, como ChatGPT e outras tecnologias semelhantes) não podem ser listados como autores nem co-autores de nenhum artigo submetido aos Cadernos de Psicologia Social do Trabalho. Nenhuma ferramenta de inteligência artificial deve ser utilizada na geração do texto que compõe a estrutura de um artigo a ser submetido ao periódico (quer sejam trechos ou o texto integral). Isso porque as referidas ferramentas não atendem aos critérios convencionais de autoria, pois não são capazes de fornecer aprovação final da versão a ser publicada, nem assumir as responsabilidades pelo trabalho enviado, nem compreender conflitos de interesse, nem gerenciar contratos de direitos autorais e de licenças.

 Caso uma ferramenta de inteligência artificial seja utilizada para coleta de informações, produção de gráficos, análise de banco de dados, entre outras funções relativas ao apoio e à sistematização de elementos que serviram à produção do artigo, os autores devem ser transparentes sobre seu objetivo no trabalho apresentado, além de especificar qual ferramenta foi utilizada e as demais informações sobre sua aplicação na produção do artigo.

O mesmo vale para o uso das referidas ferramentas para outras funções que não caracterizam a produção do texto propriamente dito do artigo, como imagens e elementos gráficos: os autores devem ser transparentes ao divulgar esse uso, tanto no resumo quanto na descrição da metodologia no corpo do texto, informando o tipo de ferramenta utilizada, a função desempenhada e como sua aplicação ocorreu (incluindo as especificidades da ferramenta utilizada, o resultados gerados durante seu uso e a data da interação com o sistema).